上工三个月了，问老板薪资待遇一直不说，现在说了但远低于同行标准怎么办
更新时间：2022-05-25 18:13:24人浏览
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上工三个月了，问老板薪资待遇一直不说，现在说了但远低于同行标准怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。
2022-05-25 18:13:24
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柴承柱律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-181-3782-3718
吃一堑长一智吧，打工就得干的明明白白，工资多少，上班时长，工作内容。先去劳动监察大队举报吧，不行的话建议走劳动仲裁。可以要不签合同的双倍工资
2022-05-25 00:42:54
服务地区-河南周口
事先你没有和老板说好工资多少，只能吃亏了，老板发放工资即便低于同行工资标准，但只要不低于最低工资标准发放，也合法，如果低于最低工资标准，你可以投诉到劳动监察大队
2022-05-25 06:57:29
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