当初也没有跟我签订劳动合同，到了2014年才签订的劳务派遣合同，能不能有补偿，如果不补偿我该怎么办。
更新时间：2022-05-19 12:30:09人浏览
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-05-19 12:30:09
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