我在一家公司上班已经三个多月了,一直没有签合同跟交社保,请问我可以向公司要些什么赔偿金
更新时间:2022-05-16 16:48:44人浏览
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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刘梅月律师
盟
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可以要求公司支付两个月的双倍工资和一个月的离职赔偿,还可以要求公司补交三个月的社保。
2022-05-15 08:40:51
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
2022-05-15 08:04:46
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如果公司没有在一月内与员工续签书面劳动合同的话,是违法的。因此从次月开始,公司理应每个月向员工制服没有续签劳动合同的双倍工资差额,同时要求公司补缴医社保。
2022-05-16 16:48:44
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没有这种规定,任何情况,单位都可以依据劳动合同法第39条辞退,并且没补偿金,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的只是不能依据劳动合同法第40.4
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工作期间突然被辞退,要弄清楚被辞退原因。被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资
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被公司无故辞退,通常可要求支付经济补偿。您可以选择与公司协商,或者向劳动仲裁机构申请仲裁,甚至提起诉讼来维护自己的权益。
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如果在劳动合同期内辞退,有赔偿,如果是到了退休年龄,终止合同是没有赔偿的。
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你好,协商不成,可申请劳动仲裁
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