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劳动纠纷律师团队
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要看劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
2022-05-12 16:11:00
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单位随意调动工作岗位的,可以向劳动监察部门投诉
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你好 我是冯律师 调离岗位区别大不大的
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您好可拒绝离职,要求按照原工作履行处理
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根据公司规定处罚
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你好 请问下具体i情况如何的
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什么意思?不明白你想要表达什么。
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