2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助199642人 · 响应时间 平均2分钟内
单位解除劳动合同需要赔偿的情形主要有两种：一是单位提出解除劳动合同，需要和劳动者协商一致，并支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-08 14:34:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
你好，具体是什么事情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者经济补偿金标准
单位支付经济补偿金给劳动者，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
经济补偿金
人浏览
你好，依据单位的规定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应该以现在的上年度平均工资进行计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要参考单位的制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！请问你什么事情需要要求经济赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 经济补偿金按工龄算的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，经济补偿金的话根据法律规定就职超过6个月不满一个月的经济补偿金是一个月的本人工资，如果是本人主动申请离职如单位没有违法违规行为的情况下的则没有经济补偿金的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好，请问工作多长时间了
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定后，一般一两个月左右能拿到赔偿。社保行政部门作出工伤认定决定的时间一般是六十日，而单位或者职工一方需要依法申请工伤赔偿。获得赔偿所需的时间是一两个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
需要根据本人的实际情况确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
你要问的是工伤的生活护理费标准还是交通事故的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，上班路上被车压伤，如非本人主要责任，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条，您的情况符合工伤认定条件，可申请工伤保险待遇，包括医疗、康复费用等。如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，处理方式包括申请工伤认定和劳动仲裁。如双方对赔偿无争议，可直接申请工伤认定；如有争议，可先协商，协商不成再申请劳动仲裁，以维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
河南工伤和交通事故可以双赔付的项目有哪些，按照什么标准赔付电话沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：九级伤残赔偿标准：九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。法律依据：《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
