入职两个多月没有签订合同,现在要离职,怎么处理呢

更新时间:2022-05-06 15:15:27人浏览
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入职两个多月没有签订合同,现在要离职,怎么处理呢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
劳动者可以主张1个月的双倍工资差额的,具体也得结合纠纷细节的,与律师电联或面谈为宜
2022-05-06 12:26:43
张玉柱律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-173-5250-4528
你好,可以要求单位支付双方工资。
2022-05-06 09:24:58
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助91129人 · 响应时间 平均3分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-05 20:45:06
董文燕律师
服务地区-河南郑州
你好,离职可以提前30天向公司递交离职申请。 要是公司没有签劳动合同,可以主张双倍工资。具体赔偿数额建议咨询律师。
2022-05-06 15:15:27
柴承柱律师
服务地区-河南郑州
没签订劳动合同的可以随时离职,不过还是建议提前告知。
2022-05-05 23:47:39
吕锐律师
服务地区-广东东莞
你好,可以申请劳动仲裁L
2022-05-05 21:02:09
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