1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
起诉追讨债务的，主要有以下的流程：1、收集对方欠债的证据、对方的身份信息（或对方单位的工商登记信息及组织机构代码证信息）。2、向法院提交诉状立案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁多久能拿到钱
劳动者跟用人单位产生就工资问题产生劳动争议的，可能自己的力量很难追讨回自己的工资，其实是有多种救急途径的，一般关于工资的争议，可以先申请劳动仲裁，对于劳动者关心
劳动仲裁程序
人浏览
你好，劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
告到劳动局多久能拿到工资
对于公司和劳动者来说，公司和劳动者往往容易产生工资的一个纠纷，对于工资的纠纷来说，工资的纠纷需要我们及时的去劳动局申请劳动仲裁来进行处理，那么我们如果申请了劳动
工资福利
人浏览
怎么冻结你的财产啊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠工资的可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不会受理，因为卡是你借给他的，密码也是你提供给他。原则上这种属于借贷。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以拿到钱的，可以拿到钱的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
用人单位不给钱的，劳动者可以投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者只要依法辞职就能够得到工资。你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动仲裁。老板未支付工资违反《劳动合同法》，您有权申请劳动仲裁维护自身权益，要求支付剩余工资。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好！你可以收集证据申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你应该和银行沟通是怎么回事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
工资怎么算，主要由劳动者与用人单位在确定用工时，协商确定。但依照法律规定，员工的工资不得低于当地最低工资标准。除了正常工作时间工资，员工的工资还包括加班工资、年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
熬夜加班算加班费，但需符合法定条件。根据《劳动法》规定，加班需经协商并保障健康，超出规定工时部分应支付加班费。如不及时处理，可能违反劳动法规定，面临法律风险和员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
乙方同意甲方可以根据需要对其工作进行调整的约定，在双方自愿且明确的前提下是合法的。这种约定符合《劳动合同法》中的自愿原则，即双方可以在劳动合同中约定工作内容和地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
