你好!公司无故辞退员工申请仲裁

更新时间:2022-04-28 16:37:11人浏览
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你好!公司无故辞退员工申请仲裁
3位律师解答
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王广东律师 咨询我
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如果用人单位违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求用人单位继续履行劳动合同或主张赔偿金。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2022-04-28 16:37:11
厚章律师事务所律师 咨询我
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你好,是可以的,可以要求公司给予一定的经济补偿金
2022-04-28 09:26:13
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-04-28 05:49:30
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你好,可以申请仲裁
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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被单位无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
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你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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你好 为签劳动合同可以主张劳动仲裁
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您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况
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除了经济补偿外,您还可以通过以下方式维权:首先,与用人单位协商,争取得到应有的补偿和权益;其次,如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,要求介入调查并维护您的
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一般是可以的协商处理 积极争取 建议
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可以仲裁要求赔偿处理的
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可以劳动仲裁要去赔偿处理的
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可以和对方先沟通,如未果可以考虑投诉或起诉。
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