公司裁人不给补偿,如果不走,就变相调换岗位,逼人走

更新时间:2022-04-25 16:58:59人浏览
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公司裁人不给补偿,如果不走,就变相调换岗位,逼人走
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
你好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金
2022-04-25 16:58:59
陈建东律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6110-8783
不走,降薪调岗,存在违法解除
2022-04-25 11:05:40
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
你好,请问签订劳动合同了吗
2022-04-25 11:57:00
平台特邀律师 咨询我
已帮助144794人 · 响应时间 平均4分钟内
调换岗位同时具备下列条件,就不属于变相辞退:1、调岗必须是公司生产经营发展必然需要,必须是符合公司发展的,而且要经过员工的同意;5、员工不能胜任现任岗位,用人单位必须进行举证,然后再安排合适岗位;否则不排除变相辞退的可能
2022-04-25 10:40:37
周剑云律师
服务地区-江苏常州
你好,需要支付补偿,可以依法申请劳动仲裁,有需要可以联系
2022-04-25 15:16:04
严盛律师
服务地区-江苏常州
您好,这是不合理的,建议您申请劳动仲裁维权,主张您的经济补偿金。
2022-04-25 14:18:36
毕佑林律师
服务地区-广东深圳
您好,可以依法向当地劳动部门申请维权。
2022-04-25 11:40:05
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