你好,公司规定急辞扣百分之二十是扣当月的,还是连上个月的工资一起扣, 每月25号发薪

更新时间:2022-04-25 19:06:36人浏览
问题描述:
你好,公司规定急辞扣百分之二十是扣当月的,还是连上个月的工资一起扣, 每月25号发薪
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李洋律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-150-6268-6710
这个约定不受法律支持,如果扣发工资,可向劳动监管部门投诉
2022-04-24 13:17:31
杨化锋律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-159-5007-2013
你好,没事干嘛要急辞?要想不吃亏,提前问律师。
2022-04-21 17:34:06
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好!一般单位是不会扣工资的
2022-04-18 14:38:39
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助199931人 · 响应时间 平均3分钟内
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2022-04-18 14:14:49
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
您好,很高兴为您解答:当月,劳动法试用期应提前3日,正式员工应提前1个月书面形式通知用人单位
2022-04-25 19:06:36
保航法务律师
服务地区-江苏苏州
你好,正常情况下扣当月工资
2022-04-19 10:58:46
王艳律师
服务地区-江苏苏州
你好,员工离职需提前一个月向用人单位提出离职申请的。用人单位规章制度是如何约定的?
2022-04-18 15:47:26
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