工作五个月被裁了赔偿多少?

更新时间:2022-04-15 11:17:50人浏览
问题描述:
工作五个月被裁了赔偿多少?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
您好,请问是因为什么原因被辞退的呢,如果是无故辞退,正常情况下是可以申请半年的赔偿金。
2022-04-15 10:17:35
北京在悦律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好,违法辞退的,给一个月工资。合法辞退的给半个月工资。
2022-04-15 10:16:01
王子熠律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-186-8371-2325
如果是裁员,那就赔偿一个月的工资。
2022-04-15 11:15:10
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,可以先与对方协商赔偿数额。
2022-04-15 11:17:50
李怡律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-191-5011-3717
你好,辞退原因具体是什么
2022-04-15 10:10:01
仇胜强律师
服务地区-山东青岛
你好,起码半个月工资,如果是违法解除一个月工资。
2022-04-15 10:06:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在职5个月辞退补偿多少
在职5个月辞退补偿多少
很多时候大家在入职之后刚通过试用期转正没多久,就被公司辞退了,这种情况下相关单位是需要给与一定数额赔偿的,具体是多少很多人都不清楚,下面就让法律快车小编为大家带
辞退
人浏览
根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作半年以上被辞退赔偿多少
工作半年以上被辞退赔偿多少
劳动者工作半年以上被辞退,单位属于非过失性辞退的,应当向劳动者支付经济补偿,劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资,不满
劳动法
人浏览
工作三个月公司辞退有赔偿吗
工作三个月公司辞退有赔偿吗
很多劳动者遇到被辞退时,对于赔偿金这一部分不是很了解。所以经常会分不清在什么情况下,可以要求公司支付赔偿金,而在什么情况下不能支付赔偿金。以下就跟着法律快车小编
辞退
人浏览
被公司开除赔偿有多少
被公司开除赔偿有多少
用人单位辞退员工,是常有的事情,也经常因此发生劳动纠纷,很多关于被用人单位“炒鱿鱼”后能否得到赔偿的法律咨询也不少。那么,被公司开除赔偿有多少?下面我们将为您详
劳动法
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作三年辞退赔偿多少
工作三年辞退赔偿多少
工作三年,辞退后,按照以下进行赔偿:赔偿三个月工资(按应发工资计算)作为经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算
劳动法
人浏览
上班一个月被辞退赔偿多少
上班一个月被辞退赔偿多少
现实生活中,企业辞退正式员工和正式员工提出辞职都是很正常的事情,都是解除劳动关系的方法。企业辞退正式员工,根据辞退的原因不同,当然相应的补偿也不同。那么上班一个
劳动法
人浏览
要看你的具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位裁员应该根据员工工作年限给予经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,应该支付十个月工资的经济补偿金的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
入职两年辞退的赔偿标准要根据具体情形确定,如果是违法辞退是需要赔偿双倍的经济补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
如果是被无故辞退的,可以根据劳动法规定的一年两个月的赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,用人单位签署劳动合同后不予提供属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同应由双方各持一份,用人单位未交付劳动者合同文本,劳动者可向劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
老板违反法律规定解雇员工的,应当向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
在公司上班时没有签劳动合同的,员工一般不可以马上离职,除非具有公司未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等情形的才可以。员工一般需要提前三十日书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动者因旷工被开除,如果符合严重违反单位的规章制度等情形的,没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只要为其结清工资和办理好离职手续。但是如果单位具有裁员或者无过
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位解除劳动合同是补偿N+1,怀孕或工伤被辞退是2N
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你们的配方是否和原公司相同或者类似呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询