如果公司在入职前收取工作服押金五百,工作一年后才给予退还,但是提前离职了,可以向用人单位索取吗

更新时间:2022-04-12 14:15:57人浏览
问题描述:
如果公司在入职前收取工作服押金五百,工作一年后才给予退还,但是提前离职了,可以向用人单位索取吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱群群律师 咨询我
服务地区-浙江台州·电话-159-6860-9046
您好,按照规定,公司需要在双方解除劳动合同后5个工作日内与你结清所有款项。
2022-04-12 10:21:59
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
没法律依据,可以通过劳动监察投诉或劳动仲裁维权的
2022-04-12 10:18:39
涂利安律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-176-0718-1102
你好,这种情况当然可以要回来的
2022-04-12 14:15:57
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助92279人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2022-04-12 10:13:22
张灿律师
服务地区-湖北武汉
可以要求单位退还,单位也应当退还
2022-04-12 12:23:30
李澍青律师
服务地区-湖北武汉
您好,具体什么情况呢,有没有劳动合同
2022-04-12 10:40:59
桂传民律师
服务地区-湖北武汉
您好,这种情况可以协商解决的。
2022-04-12 10:25:13
时誉津英律所律师
服务地区-四川成都
您好!可以要求用人单位提前退还。
2022-04-12 10:18:39
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