13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王广东律师
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服务地区-上海上海·电话-189-1688-1569
从描述看，发生事故建议及时报警，以便确定事故发生的时间、地点或原因。
如果是劳动关系，建议及时申请工伤，不要错过一年的申请时限；认定工伤后再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿项目、计算赔偿数额，主张工伤保险待遇。
如果是劳务关系，可以向雇主提出损害赔偿请求，通常可以主张的项目包括医疗费、住院伙食补助费、营养护理误工费、财产损失费、交通费、辅助器具费，如果构成伤残可以主张伤残赔偿金、精神抚慰金等项目，具体可以计算确定；如果提供劳务时存在过错或过失，可以减轻雇主的损害赔偿责任。
2022-04-11 19:44:57
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王林律师
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服务地区-江苏苏州·电话-135-8496-7493
公司没有为劳动者购买工伤保险的话，那么它的赔付比例依然是按照国家规定来赔付。只是这些钱只能由单位来承担，国家的基金部分无需承担。
2022-04-11 06:49:31
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汤占军律师
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服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
工伤性质的认定及劳动能力伤残等级判定与单位是否缴纳社保没有关系，单位没有为员工缴纳社保的，工伤补偿责任由公司自行承担
2022-04-11 08:38:53
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韩佩霞律师
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服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
用人单位没有依法购买工伤险的，职工发生工伤，无法享受工伤待遇，所有的治疗费及赔偿款由用人单位独自承担
2022-04-12 11:58:22
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