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处理劳动纠纷的过程？1、协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。3
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中华人民共和国劳动合同法实施条例第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，
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劳动纠纷案件注意事项
发生劳动纠纷时，用人单位和员工都有原因，产生纠纷的话，很多时候我们都是选择走法律程序，提起诉讼，来维护我们自己的合法权益，那么，如果发生劳动纠纷，劳动纠纷案件的
劳动合同争议
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你好，具体是什么情况，是在哪里发生纠纷呢？
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你好，具体的劳动纠纷情况是怎样的
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有可以证明存在劳动关系的证据吗
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您好，您能说下详细的情况么?
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
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你好，收费标准要视诉讼请求及案情复杂程度而定
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接 具体什么情况？？？？
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搜集证据，诉讼解决
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您好，可以起诉维权
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合同纠纷常见处理方式有协商和诉讼。协商不成或对方拒不履行时，可选择向法院提起诉讼，通过法律程序解决争议。在选择处理方式时，需考虑纠纷性质、证据情况等因素。
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你需要跟银行进行协商
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按照行业规定一般是不能退的，律师一旦接受委托并向法院提交相关的委托手续，律师的工作就已经开始了。无论这个案子最后是以什么形式结案的，判决、调解或者撤诉，案件结果
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很难，退票的行为相当于单方违约，临近发车时间退票会给高铁公司带来空座的损失， 所以需要扣除一定的手续费用，从法律上讲，高铁公司的行为并不违反法律规定，是合法的
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防盗门付了定金不想要了，一般不退
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你好，你的情况建议询问审批机关。
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