年假说是5天,但是年假要按8小时一班计算,年假实际才休3天,这样算年假合理吗

更新时间:2022-04-06 10:20:47人浏览
问题描述:
我们上班时间是12小时一班,上二休二,年假说是5天,但是年假要按8小时一班计算,这样的话,年假实际才休3天,这样算年假合理吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
年假实际才休三天,这个是不合理的,不合理的至少5天,
2022-04-05 10:17:10
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
年假正常来说是指连续休息24小时算一天年假
2022-04-06 10:20:47
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
单位这样计算是不合法的
2022-04-05 17:07:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助104592人 · 响应时间 平均5分钟内
休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-04-05 09:14:28
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
不合理,可以向当地的劳动局投诉。
2022-04-05 13:57:14
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