但是不给员工一份，员工不同意，并不想干了，请问需要哪些必要性的佐证能得到额外经济补偿
更新时间：2022-04-01 10:49:41人浏览
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调岗降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。
2022-04-01 10:49:41
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