12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
你好，你爸爸年龄多大，是否属于劳动者？劳动合同是否有签订？如果用人单位存在违法辞退的情形，你爸爸可以以其自身的名义申请劳动仲裁主张经济补偿金或者赔偿金。
2022-03-21 16:17:25
服务地区-江苏苏州
您好，很高兴为您解答：被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等;从员工离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2022-03-21 14:29:57
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你好，可以向仲裁委申请劳动仲裁。
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如果您已经按照公司规定提前一个月提交了书面离职报告，并且在报告中说明了离职原因是个人原因，但随后却被公司辞退，这种情况下，您可能需要采取以下步骤来应对：
1.
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当然可以的，无论什么方式都属于劳动关系
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