去公司参加培训回来的新员工必须工作满两年！不够两年我们公司培训新员工会造成一定损失。合理吗
更新时间：2022-03-20 02:32:13人浏览
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2022-03-20 02:32:13
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