合同到期后的第二个月公司通知不续签了,直到第三个月才发现当初签合同时时间填错了,请问会有什么影响吗

更新时间:2022-03-20 11:20:59人浏览
问题描述:
我的劳动合同签的是一年时间,合同到期后的第二个月公司通知不续签了,就结束了工作关系。直到第三个月才发现当初签合同时时间填错了,合同签约是两年时间,请问会有什么影响吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
时龙律师 咨询我
服务地区-江苏泰州·电话-178-8817-8896
你好,到期不续签,需要给与补偿
2022-03-19 08:19:21
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助157928人 · 响应时间 平均2分钟内
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-03-19 02:01:06
成启峰律师
服务地区-江苏泰州
合同未到期解除,单位应当给付经济补偿金。
2022-03-20 11:20:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期公司不续签怎么处理
合同到期公司不续签怎么处理
工作的朋友一般入职都会签订一份劳动合同,上面对工资、待遇、劳动时期等都有明确的规定。那么有时候合同到期,公司不续签怎么处理呢?今天法律快车小编就为大家解答一下这
合同纠纷
人浏览
合同到期前一个月公司通知不续签有补偿吗
合同到期前一个月公司通知不续签有补偿吗
公司在合同到期前一个月通知劳动者不续签的,需要向劳动者支付经济补偿。但公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动
劳动法
人浏览
合同到期单位不续签
合同到期单位不续签
合同到期单位不续签的,单位需要按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿金。一般除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,
合同纠纷
人浏览
合同到期不续签会怎么样
合同到期不续签会怎么样
一般来说合同到期不续签的话,就代表着这份合同就不会再继续了,就是合同终止了。因此还想要合同继续履行的,就需要在合同快到期的时候合同双方进行续期。那么今天就跟法律
合同期限
人浏览
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一年合同到期后会自动续签吗
一年合同到期后会自动续签吗
一年合同到期后不会自动续签。劳动合同期满以后,劳动合同就终止。用人单位与劳动合同需要重新协商订立新的劳动合同,并在劳动合
合同法
人浏览
合同到期公司不续签是否需要提前通知
合同到期公司不续签是否需要提前通知
劳动者在就职期间,就必须和用人单位签订劳动合同。劳动合同也有期限。在劳动合同规定的时间内,劳动者要想解除劳动合同,必须提前三十天向用人单位说明情况。用人单位如果
劳动合同期限
人浏览
《劳动法》50规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资,1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提出劳动合同续签流程:1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;2、双方当事人协商一致;3、签订续订劳动合同的协议书;4、鉴证或者备案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿,工作一年补偿一个月工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
不续签的通知书及口头通知保存好,这是一个重要证据,无论是上不上这一个月,都可以主张经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,如果未继续签订书面劳动合同,你们还是默认继续履行的话,那么自合同到期之日可以主张双倍工资,最多11个月,时效1年。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说,试用期内不签劳动合同是不合法,但是还是需要看时间,也就是试用期内超过一个月未签劳动合同违法才是不合法的。如果在一个月之内已经签订了劳动合同的,则是合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
若公司违法解除劳动合同,可采取以下措施:1.与公司协商,要求恢复劳动关系或支付赔偿金;2.向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益;3.若对仲裁结果不满,可向法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司违法解除劳动合同时,常见处理方式包括支付赔偿金或恢复劳动关系。选择哪种方式取决于劳动者意愿和合同能否继续履行,劳动者应权衡利弊,根据实际情况做出选择。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,可以向当地劳动监察投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,如离职,可以直接告知用人单位,要求及时结算工资待遇。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
需要去劳动局申请的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询