同一个老板的公司，但法人不一样，如遇到在调岗后公司被单位辞退，赔偿工龄如何计算？
更新时间：2022-03-23 09:35:16人浏览
问题描述：
同一个老板的公司，但法人不一样，现在面临两个公司之间岗位的调动 ，如遇到在调岗后公司被单位辞退，赔偿工龄如何计算？
18位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
你好，请问目前是有辞退的意愿吗？如果同属于老板的公司，给您变动岗位属于内部调动，您到新公司工龄应该延续计算。如果被辞退，赔偿金额按之前工龄延续至今的时间计算。您可以具体说说情况，我会尽力维护您的权益
2022-03-14 09:18:48
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石健伟律师
盟
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好 “原用人单位未支付经济补偿,新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,法院应予支持。
2022-03-14 14:40:16
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你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
2022-03-13 22:27:57
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你好，可以提出申请
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