公司不给上社保按劳动合同法第几条规定可以要补偿

更新时间:2022-03-13 21:52:10人浏览
问题描述:
公司不给上社保按劳动合同法第几条规定可以要补偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助148913人 · 响应时间 平均2分钟内
单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2022-03-13 21:52:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同法规定的假期
劳动合同法规定的假期
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那
劳动法
人浏览
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法补偿金规定
劳动合同法补偿金规定
《劳动合同法》中关于支付补偿金的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资给劳动者。六个月以上
劳动法
人浏览
新劳动合同法赔偿金的相关规定是怎样的
新劳动合同法赔偿金的相关规定是怎样的
劳动者到用人单位工作时,往往都会签订劳动合同来维护自己的权益,如果公司终止劳动合同,就有可能涉及到经济补偿金的问题。那么,新劳动合同法赔偿金的相关规定是怎样的?
劳动法
人浏览
劳动合同法工资规定
劳动合同法工资规定
最为工薪阶层一族来说,工资就是主要的收入来源之一。因此每个月关注就是公司发放的时间,因此很多时候生活发放时间也是比较重要的。当然对于工资在我国劳动法中都会有相应
劳动法
人浏览
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同法规定违约金赔偿标准是多少呢
合同法规定违约金赔偿标准是多少呢
法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定,当事人可以自行约定,但是不得超过实际损失的百分之三十。约定的违约金过高或者过低
合同法
次播放
新劳动合同法有哪些规定
新劳动合同法有哪些规定
《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。那么,新劳
劳动法
人浏览
劳动合同法解除规定的内容有:《劳动法》第三十一条的规定,劳动者只要提前三十天通知单位解除劳动合同,不管单位是否同意,到期后双方的劳动合同关系即已解除。《劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按社会保险条例的规定执行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。员工可以根据劳动合同约定维护自身合法权益。需要详细咨询或法律帮助可与本律师来电联系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
购房提取公积金时,需准备购房合同、身份证、公积金联名卡等材料,向所在单位申请并填写申请表。单位审核后,持相关材料到公积金管理中心办理提取手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期员工单位应继续缴纳社保,确保员工权益。如员工需要休假,可依据相关法规安排。若员工身体状况不佳,可协商调整工作岗位。遇到具体问题,及时咨询法律专业人士,确保合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有多长时间了?可以与公司协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。可以投诉解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以找劳动监察大队处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要求支付经济赔偿金。补缴社保,如无法补缴,造成损失,由公司承担发放保险金义务。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、其实每个地区规定要求是不一样的,如果想申请生育津贴,那么要了解一下所在当地是否允许生三胎,是否可以申请生育津贴,建议大家带上两个人的身份证,户口本结婚证,去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论有无劳动合同 均属于劳动关系 用人单位应当为劳动者缴纳社会保险 如拒不缴纳 可向劳动监察部门投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询