签订的劳动合同上，既没有法人签字也没有法人盖章，只填写了我们乙方基本信息，咨询一下这样做公司合法不
更新时间：2022-03-13 12:03:44人浏览
问题描述：
签订的劳动合同上，既没有法人签字也没有法人盖章，只填写了我们乙方基本信息，随后被公司拿走了，现在公司要求调岗，合同上有明确写乙方同意调岗，（因为是人事部，可以拿走没盖章了劳动合同）我想咨询一下这样做公司合法不
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助172272人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2022-03-12 13:49:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以到当地劳动部门申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人代表合同签字不盖章有效吗
在现实生活中很多的公司，对一些项目的处理都是需要签订合同，这也是为了保证合同的有效性和公正性，而要签订合同的话，如果公司有公章的话，一般是需要盖章的，那么法人代
合同知识
人浏览
房屋租赁不签合同的话，租赁期先就不明确了，租赁期限不明确的话，会被视为不定期租赁合同。不定期租赁合同的法律后果就是双方可以随时解除合同，这样不管是对于承租人或是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签字，变更协议无效？
[案例]王先生于2002年7月20日与一家娱乐中心签订了一份为期5年的劳动合同，被安排在该娱乐中心餐饮部工作。2006年3月该娱乐中心与澳门一家娱乐城合资兴办康
劳动法动态
人浏览
委托代理合同只要是双方具有签订委托书的民事行为能力、意思表示真实，委托事项不违反现行法律法规，委托书就是合法有效的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因为自己的原因，比如文盲，比如受伤无法写字，可以出具一份授权委托书或者委托视频，让他人帮忙签订劳动合同，只要劳动合同合法，也符合劳动者的意愿，则他人代签也
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同甲方盖章乙方没盖章是无效的。因合同是双方法律行为，甲乙双方都要签名盖章才能生效，单方签名盖章合同是不成立的。但是在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，只要是双方自愿合意达成的合同，并且双方都签字确认后，就是合法有效的。如果一方违反了合同的约定，可以主张合同违约的侵权责任。具体详情方便沟通吗？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，应该填写完整。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位随意降低员工工资是不合法的，用人单位降低工资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提前进行公开公示告知员工，且降低的工资不得高于劳动者当月工资的20
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超市倒闭给员工调店不合法。如确因客观情况发生重大变化导致原合同履行无法继续履行的，可与公司协商变更，如无法协商一致的，公司可解除劳动合同但需支付经济补偿金及通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工作岗位的变更，需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗，公司不能单方面进行调岗，员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。当事人不愿，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
1、岗位调动取决于具体情况，一般情况下，除非劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致，否则不能随意调整劳动者的岗位。但如果单位迫于客观情况发生重大变化不得不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，稍后给您回电详聊，请注意接听
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您可以申请劳动仲裁。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
可以以不足额发放劳动报酬为由提起离职然后主张经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
