3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助136749人 · 响应时间 平均2分钟内
企业未同工同酬可以进行仲裁。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬
2022-03-12 12:48:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
该问题我们需要对案件进行详细询问，可能涉及到时间成本，如果不介意可以咨询我
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保申请仲裁能赔多少
公司不交社保的赔偿标准是按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年就支付一个月的工资。也就是单纯的针对不交社保的这种做法并不需要进行赔偿。那么，公司不交社保申请仲裁
劳动法
人浏览
仲裁和劳动仲裁有什么区别
仲裁和劳动仲裁有什么区别?从本质意义上说，《中华人民共和国仲裁法》所规定的仲裁制度与《企业劳动争议处理条例》规定的劳动争议仲裁制度是截然不同的。归纳起来，两者主
仲裁规则
人浏览
据你所述的情形看，可以通过申请劳动仲裁，对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据，如证
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁与人事仲裁有何区别？
筹备多年、弥补事业单位人事争议仲裁法规空白的《北京市人事争议仲裁办法》已于2003年3月4日经市人民政府第4次常务会讨论通过，将于2003年5月1日起正式开始实
劳动仲裁知识
人浏览
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动争议仲裁法的规定，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以申请劳动仲裁解决。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被拖欠工资的，可以申请仲裁，申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况可以申请劳动仲裁的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
可以要求单位支付你病假工资的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去当地劳动部门申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动仲裁裁决书生效后，单位拒绝支付，您可以按照以下步骤申请强制执行：首先，准备好相关材料，包括裁决书、身份证明等。然后，前往当地人民法院的执行庭提交申请，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对行政复议不服时，常见的处理方式是向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。选择法院时，需考虑复议机关所在地、原行政行为地等因素。及时咨询专业律师，确保在法定期限内提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以委托律师开庭
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以。撤诉是指在人民法院受理案件之后,宣告判决之前,原告要求撤回其起诉的行为。申请撤诉,即原告在法院立案受理后,进行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以去申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看有无约定，如果有按约定执行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
