我是劳务派遣工，除了法定节假日有加班费其他时间都没有，请问大律师像我这种情况奖金少了可以定性为公司故意降薪逼我走吗
更新时间：2022-03-10 21:50:38人浏览
问题描述：
你好，我是劳务派遣工，劳务公司是我所上班公司的下属公司，我在这个公司上了14年班了，我们的月薪酬由基本工资加补助和奖金组成，奖金是大头，我们主要从事石油化工建设，每天都是在工地上干活的，收入没有说按计件或者时间算钱的，工资和补助是按上班时间固定的，奖金是看领导给的，工程比较急就会多发奖金，不着急就随便给点，工程到收尾阶段奖金一个月比平时少2～3千，关键上班活也没少干，上班时间也和工程忙的时候一样，一天十几个小时，除了法定节假日有加班费其他时间都没有，按照领导说法加班费在奖金里体现，请问大律师像我这种情况奖金少了可以定性为公司故意降薪逼我走吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同：有的是按照平均标准，有的是按照最低标准。
2022-03-10 21:50:38
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