不要工资直接走人可以吗?

更新时间:2022-11-24 16:47:54人浏览
问题描述:
不要工资直接走人可以吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助76416人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者不要工资后就直接走人,如果没有给用人单位造成损失的,一般不犯法;如果给单位造成损失的,则犯法,需要向单位承担赔偿责任,单位可以扣除其工资,但是每月扣除的部分不超过其工资的20%。
2022-11-24 16:47:54
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助158941人 · 响应时间 平均3分钟内
协商不成,申请劳动仲裁维权处理
2022-03-06 16:26:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期是否可以走人
劳动合同到期是否可以走人
在一家公司工作多年之后,劳动合同就会到期,劳动者就想要离开公司。那么劳动合同到期是否可以走人呢?法律快车小编将在下文中为您做详细介绍,希望能够对您有帮助。
劳动法
人浏览
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不辞职直接走人的后果
不辞职直接走人的后果
不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单
劳动法
人浏览
合同期满可以直接走人吗
合同期满可以直接走人吗
合同期限届满时,公司需要与劳动者续签劳动合同,要是劳动者不愿意续签的,也可以不用提前通知用人单位,那么劳动者是不是可以直接走人?要是公司不与劳动者续签劳动合同的
合同解除和终止
人浏览
被辞退可以当天走人吗
被辞退可以当天走人吗
辞退是公司解雇员工的另一种说法,根据辞退原因的不同,相应的就有可能产生不同的补偿措施,还有的需要劳动者支付赔偿金给用人单位。那么被辞退的当天,是不是可以直接走人
辞退
人浏览
你好,可申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资可以直接走人吗
公司不发工资可以直接走人吗
公司不给劳动者发工资的,劳动者可以直接走人,因为《劳动合同法》规定了公司违反劳动合同的规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳
劳动法
人浏览
试用期可以直接走人吗
试用期可以直接走人吗
我们在找工作的时候会发现,不管是什么企业,在聘用职工的时候,都会和劳动者约定一个期限作为试用期,根据法律规定,试用期一般不能超过6个月,而在试用期间内,劳动者也
试用期
人浏览
辞职能拿到工资。根据相关法律规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额发放。因此,即使劳动者提出辞职,对于劳动者付出的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并没有违法行为;超过一个月的话,劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,从第二个月开始。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接走人在法律上成为单方解除劳动关系,如果符合法定条件,解除之前的工资用人单位是必须发放的,针对这一问题,建议你先协商解决,协商不成的,可以向用人单位所在区的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下:1、用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,这个是可以的,没有问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订合法劳动合同的常见处理方式包括:确保合同双方具备签约资格,明确合同内容真实反映双方意愿,并遵守相关法律法规。选择处理方式时应考虑合同的具体情况和双方的实际需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,建议与学校协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以辞职。1、首先由村干部个人以书面形式向上级党委提出辞职申请;2、乡党委在接到干部辞职申请后应及时对干部辞职原因、辞职条件等有关情况进行了解核实,然后提出初步
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
在处理学校分配实习点过远的问题时,具体操作如下:首先,详细了解学校实习政策,明确个人权益和规定;其次,与学校实习管理部门沟通,提出个人困难和诉求,寻求调整或选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
如果公司不给解除劳动合同,劳动者需要提前一个月以书面形式通知公司解除劳动合同,如果公司拒不出具解除劳动合同,就可以到劳动部门投诉。劳动合同法中明确规定,公司应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中国一年的法定节假日一年共11天。(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询