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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-03-04 15:25:21
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您好，劳动报酬受法律保护，押工资是不合法的，可以积极主张权利，建议固定搜集好证据，积极维权。
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由于没有签劳动合同，这属于违法的，抓住这一点，可以进行劳动监察，积极维权。涉及到具体的法律问题，请和律师当面咨询或者电话咨询为宜。
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员工被辞退能争取到下列利益：如果是被用人单位无过错性辞退的，可要求单位向其支付经济补偿金；如果是被违法辞退的，则可要求单位继续与其履行原劳动合同或者向其支付赔偿
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