员工怀孕了在公司需要哪些资料提供的

更新时间:2022-03-04 12:18:24人浏览
问题描述:
员工怀孕了在公司需要哪些资料提供的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
任萌律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-189-0863-2235
提供什么资料?怀孕了也要正常上班啊。如果公司需要证明那就是产检的报告 啊。
2022-03-03 19:05:24
平台特邀律师 咨询我
已帮助125663人 · 响应时间 平均4分钟内
对方的会计资料,股东名册,职工名册等
2022-03-03 20:33:14
高勇律师
服务地区-湖北武汉
您是具体想咨询什么问题,申请产假吗?
2022-03-04 12:18:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
注册新公司需要提交哪些材料
注册新公司需要提交哪些材料
对于很多人来说,开公司这种风险高成功率又低的事情是不愿意做的,但依然有哪些一群人,想要以此拼搏出自己的事业。那么,注册新公司需要提交哪些材料呢?法律快车小编为您
公司法
人浏览
这些材料公司会告诉你的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司注册需要哪些资料
公司注册需要哪些资料
公司注册应当提交的材料是:1、公司注册申请书;2、载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的
公司法
人浏览
公司并购需要的材料有哪些
公司并购需要的材料有哪些
在市场中,公司合并收购的现象并不罕见,尤其是一些小公司,为了能够更好地发展公司业务,获取利益,往往会选择合适的公司进行合并经营。那么,公司并购需要的材料有哪些呢
公司法
人浏览
公司变更登记要提交哪些资料
公司变更登记要提交哪些资料
公司在注册的时候是要到工商局登记备案的,所有的公司事项必须要以注册时候的标准进行,但是社会的变化如此之快,又很多事项已经不适应现在的公司经营了,那么公司变更登记
公司法
人浏览
您好,这种情况可以协商处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
注册公司需要提供的资料有哪些
注册公司需要提供的资料有哪些
注册公司需要提供下列资料:该公司名称预先核准通知书;设立登记申请书;公司章程、公司住所证明;公司法定代表人和董监高人员的
公司法
人浏览
注册公司需要哪些材料
注册公司需要哪些材料
现在选择自己创业的人越来越多,不过注册公司不管大小,注册都是需要符合一些条件的。很多人一开始创业开公司没什么经验,也不知道注册公司需要哪些材料。下面就为您详细介
公司法
人浏览
你好,如果要进行公司的注册的话。那么是需要准备的材料有,公司股东身份证(复印件也可以);还有要清楚公司主要业务,也就是经营范围、注册资本、各股东出资比例;也需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工怀孕要给公司提供的材料一般为医疗机构出具的怀孕证明等文件。根据我国《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新员工入职需提供资料有:1、员工个人简历1份;2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份;3、学信网打印出来的学历验证报告书1份;4、盖有上家
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可起诉处理,1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,提前一个月递交离职报告
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
需要看是什么纠纷和具体的诉讼请求,具体法律问题可以电联
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
1、怀孕了辞职不批的,只能等一个月。2、法律规定,如果是正式同员工的话,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
离职后劳动合同可以补签。补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。我国法律规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满一个月未签劳动合同,不可随时离职。根据《劳动合同法》规定,劳动者需提前通知用人单位才能解除劳动合同,否则可能承担赔偿责任。若超过一个月未签劳动合同,劳动者有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,那是签订了劳务协议,可以去辞职的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询