想咨询一下竞业协议是否有效

更新时间:2022-03-03 19:25:55人浏览
问题描述:
想咨询一下竞业协议是否有效
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭庆梓律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-188-9036-1398
您好!竞业协议如果有给钱是有效地。
2022-03-03 14:35:56
陈平凡律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-186-8466-1485
你好,要看一下协议条款才知道是否有效
2022-03-03 19:25:55
平台特邀律师 咨询我
已帮助95392人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者与用人单位签订竞业限制协议的,如果竞业协议是双方合法、公平、平等自愿、协商一致签订的,那么就是有法律效力的,用人单位需向劳动者支付竞业限制补偿,否则劳动者可以主张协议无效
2022-03-03 15:38:55
湖南厚邦律所律师
服务地区-湖南长沙
对方是否给你保密费用呢
2022-03-03 14:40:39
李荣律师
服务地区-湖南长沙
你好,可以咨询的竞业协议的,我联系你。
2022-03-03 14:36:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
竞业协议是否生效
竞业协议是否生效
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议,禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后从业于与原单
竞业禁止
人浏览
如果合同本身没有违反法律的强制性规定,属于签约方的真实意思表示合同就是有效的,其中的竞业限制条款也是有效的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退竞业协议还有效吗
被公司辞退竞业协议还有效吗
劳动者被公司辞退后依法签订的竞业协议仍然有效。《劳动合同法》规定了竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员
劳动法
人浏览
竞业协议
竞业协议
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业
劳动法
人浏览
竞业限制协议是否有效
竞业限制协议是否有效
案例深圳市宝安区某电子公司业务员李某于2002年5月8日与公司签订了一份竞业限制协议,协议约定李某离开公司之日起两年内不得到生产经营同类产品或经营同类业务且有竞
竞业禁止
人浏览
您好,根据您的描述,一般是有效的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未给补偿的竞业协议有效吗
未给补偿的竞业协议有效吗
未约定给补偿的竞业协议如果是当事人依法签订的,有效,双方可以及时补充补偿条款或者重新签订竞业协议。企业必须对员工的竞业禁
劳动法
人浏览
竞业限制协议是否有效
竞业限制协议是否有效
竞业限制协议,是指用人单位与一定范围的劳动者签订的约定劳动者在离开该用人单位后一定时间内不得到与该用人单位有竞争关系的企业工作或者从事同类业务并相应支付给劳动者
劳动法
人浏览
如果公司不支付补偿那么这个竞业协议就无效
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合合同约定的处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要看协议约定的内容。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
入职时是否签订竞业协议依据从事的行业及公司是否有相关规定。法律依据:《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,您的问题已经被受理。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
关于竞业协议的问题,可以约谈律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果没有与公司签订劳动合同的话,员工可以随时要求离职,不用提前递交报告。自用工之日起一个月内,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。之后,用人单位应当在解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
老师不让学生请假不犯法但是违规。具体如下:1、学校有专门的学生管理规章制度,如果请假理由不是该具体制度中请假理由,学校老师可以不批准;2、如果请假理由符合规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司无故解雇的补偿:法律规定,用人单位对劳动者的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
怀孕初期保胎假时长需由劳动者和用人单位协商确定,法律无明确规定。若出现健康问题或胎儿发育问题,可凭医疗机构诊断申请病假。不及时处理健康问题可能对胎儿和母体造成不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你发个微信或者信息请假就也可以的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询