为了领取剩下的生育津贴,就把后面3个多月的自己出的费用和公司出的费用都给了公司,怎么办?

更新时间:2022-02-28 23:40:41人浏览
问题描述:
由于家庭原因,生完小孩后,没法继续上班,就找原公司继续缴纳社保,为了领取剩下的生育津贴,就把后面3个多月的自己出的费用和公司出的费用都给了公司,结果到第二个月,发现公司没有缴,怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助163201人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-02-28 23:40:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
生育津贴领取流程
生育津贴领取流程
女职工在单位要按时缴纳生育保险的,在生育时可以申请领取生育津贴,那么生育津贴领取流程是?接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识,欢迎浏览。
劳动法
人浏览
生育津贴一共给几个月
生育津贴一共给几个月
发放生育津贴的时间就是女职工休产假的时间。具体要按其休假时间来确定。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育
劳动法
人浏览
怎么领取生育津贴
怎么领取生育津贴
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。那么怎么领取生育津贴?法律快车小编将在下文中为您做详细
劳动法
人浏览
生育津贴被单位扣下了怎么办
生育津贴被单位扣下了怎么办
生育保险是指在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度。那么生育
劳动法
人浏览
生育津贴领取时间
生育津贴领取时间
生育津贴的领取时间:在女职工分娩之后的3个月内就可以向相关主管部门办理生育津贴申领手续。生育津贴用于保障女职工产假期间的
劳动法
人浏览
生育津贴发几个月
生育津贴发几个月
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。一般公司给员工买了生育保险的话,满足条件就可以领取生育
劳动法
人浏览
我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个需要你们和律师具体协商。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于生育津贴公司不给的情形,劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
双方根据责任承担
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
根据法律规定,雇员在工作中因工作原因造成自身人身或财产损害的,雇主应当向雇员承担相应法律责任!关于您的案子,现用人单位已经为您缴纳意外险,保险不足以赔偿的部分,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因为公司愿意造成无法享受生育津贴,公司发放产假工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按合同处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要停养老保险,你应:1.确认公司停缴的原因,是否合法;2.如不合法,与公司协商,要求恢复缴纳;3.协商无果,向劳动监察部门投诉,提供相关证据;4.寻求律师帮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于刚离职医保是否能报销的问题,常见处理方式包括:确认医保缴费状态,如未断缴则能报销;如已断缴,需及时补缴以确保医保待遇不受影响。选择处理方式时,应根据个人实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保个人账户余额不能提取。若返回原籍;或出国定居,注销中国国籍的,可以进行个人账户清算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这是属于民事纠纷
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以说一下啊 具体 收集证据 报警处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询