2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助109413人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位依法裁员的,只需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。违法裁员的,按上述标准的双倍来支付赔偿金。
2022-11-24 23:01:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位违法解除,可以要求支付赔偿金15个月本人工资。如果该用人单位拒绝支付,可以申请劳动仲裁。《妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,并且裁员,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。1、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以在讲一下你这边的情况,你们是在哪里呀
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
以下情形可以口头解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致;非全日制用工双方当事人通知对方终止用工;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,或者劳动者存在《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节放四天假,如果给了加班费就是合法的,如果不给加班费就是违法的,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等,用人单位应当按照下列标
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以要求赔偿的,可以要求赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司与劳动者之间不按规定签劳动合同是违法的。公司自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年故意不签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
单位违法的,可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退可要求双倍经济补偿,协商不成可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第八十二条,公司未签劳动合同需支付二倍工资,若被辞退可要求双倍经济补偿,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不给辞职单,您可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。根据《劳动合同法》的规定,劳动者有权依法解除劳动合同。您可以准备好相关证据,如工作证明、工资单等,到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询