自收自支事业单位人员解除聘用合同能参照劳动合同法吗?

更新时间:2022-02-28 10:21:26人浏览
问题描述:
自收自支事业单位人员解除聘用合同能参照劳动合同法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
安治国律师 咨询我
服务地区-甘肃兰州·电话-173-6169-1477
您好,事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照《劳动合同法》有关规定执行。
2022-02-28 09:42:11
北京在悦律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好,只要形成劳动关系就可以用劳动合同法。
2022-02-28 09:45:28
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助144247人 · 响应时间 平均4分钟内
您好!关于事业单位在编人员聘用合同到期,单位不续签,是否有经济补偿金的问题,可以这么理解是没有赔偿金的,但还是要看具体实践
2022-02-28 10:21:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同法实施细则
劳动合同法实施细则
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。那么劳动合同法实施细则?下面由法律快车的小编为您详细介绍。
房地产法
人浏览
你好,可以向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公务员可以适用劳动合同法吗
公务员可以适用劳动合同法吗
公务员与国家机关之间的关系也可以参照适用《劳动合同法》。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利
劳动法
人浏览
劳动合同法解除合同
劳动合同法解除合同
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那
劳动法
人浏览
事业单位聘用合同能否适用《劳动合同法》?
事业单位聘用合同能否适用《劳动合同法》?
文章来源:新华网【劳动合同法第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作
用人单位权利义务
人浏览
您好,参照劳动合同法的相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在编教师和学校签订《聘用合同》,双方是劳动关系么
在编教师和学校签订《聘用合同》,双方是劳动关系么
在编教师和学校签订《聘用合同》,双方之间的关系是劳动关系。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、
劳动法
人浏览
事业单位试行人员聘用合同的解除
事业单位试行人员聘用合同的解除
根据《人事部事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》(2003年12月10日)聘人员提出聘用合同未能与聘用单位协商一致,受聘人员应当坚持正常工作,继续履行聘用合
解除劳动关系
人浏览
要根据具体的情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
客体要件。本罪的客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序。主体要件。本罪的主体为特殊主体,即国有公司、企业、事业单位的工作人员,其他主体不构成本罪。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好需要根据身份确定如已签订劳动合同按照劳动合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
按工龄 支付经补,你可向 单位人事咨询
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
不适用,编制内,属于人事关系,非劳动关系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班被罚款方法如下:1、没有规定用人单位罚款的权利,但其他法律有规定,如果劳动者给用人单位造成损失的,应该予以赔偿;2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话,则公司扣工资的行为是合法的。但是,如果公司无故扣工资的话,则是不合法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
辞职后劳动合同无需放入档案,但需要保存解除证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位在解除劳动合同时需出具证明,并保存已解除的劳动合同文本至少二年。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你们当地的规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
任何原因不发放工资都是不合法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询