有个员工今年51周岁了，需要请假三个月，但是她也不请假，我们应该怎么办
更新时间：2022-02-28 10:52:56人浏览
问题描述：
有个员工今年51周岁了，过完年她没来上班说因为腿疼，需要请假三个月，但是她也不请假，现在没来上班，我们应该怎么办
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-02-28 03:32:39
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