您好，元旦节放假是没有薪资的吗
更新时间：2022-02-28 11:33:09人浏览
问题描述：
您好，元旦节放假是没有薪资的吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好！春节是法定节假日，即使放假也是需要正常发放工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
春节放假十多天有工资吗
劳动者在国家法定节假日当天也能收到工资，因为这属于假期工资。如果假期加班，则按照法律规定的三倍工资支付；周末两天加班，则按照二倍工资支付；平常工作日加班，则按照
假期待遇
人浏览
国家规定元旦放假有工资吗
法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识，欢迎浏
劳动法
人浏览
你好，这种情况不合法，可以向劳动监察大队投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
中秋没有放假的话要给几倍工资
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。那么
劳动法
人浏览
由公司按规定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你们签订劳动合同了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，只要存在劳动合同关系就应该支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
双方合同约定处理此事情
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，你把情况详细说下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期一周也是有工资的。在单位与劳动者建立劳动关系后，只要劳动者正常付出了劳动，单位就需要向其支付工资。而试用期的工资待遇是不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
员工不办理离职手续，暂时不发工资是合法的。离职手续办理流程如下：1、首先，口头与直属上司沟通离职事项并于结束后递交正式辞职信；2、其次，整理手头上未完成的工作、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：劳动者提前一个月辞职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
当两者发生冲突时,应该以书面合同为准。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
说下具体的情况或过程，看怎么去帮你处理这个问题。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
