公司减员,调动去其他地方不去有赔偿吗?

更新时间:2022-02-28 13:02:49人浏览
问题描述:
公司减员,调动去其他地方不去有赔偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好,这个你是有权不接受的
2022-02-27 11:17:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助192979人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
2022-02-27 12:12:46
钟勇军律师
服务地区-广东深圳
您好您这可以到劳动局处理
2022-02-28 13:02:49
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
如果您和用人单位没有签订劳动合同,约定因经营需要可调岗的。则用人单位无权调动您工作岗位,
2022-02-27 11:22:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司搬迁去赔偿吗
公司搬迁去赔偿吗
 员工在任职过程中可能会遇见公司搬迁的情形,在某些条件下公司搬迁是需要做出赔偿的,针对公司搬迁去赔偿吗的问题,法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢
公司法
人浏览
用人单位调动劳动者的工作岗位的,劳动者不去一般会有补偿。用人单位调岗属于变更劳动合同,因此必须先与劳动者协商一致。但如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗位不去有赔偿吗
公司调岗位不去有赔偿吗
公司调岗位不去一般来说是没有赔偿的,但有一定的经济补偿。公司调岗位属于变更劳动合同的主要内容,用人单位未与劳动者协商一致
公司法
人浏览
公司部门搬迁不去有补偿吗
公司部门搬迁不去有补偿吗
公司在和员工签劳动协议的时候,对于工作地点一般是不会明确约定的,因为公司在发展过程中可能会面临搬迁的问题,所以劳动地点也不会固定在一个地方。不过公司搬迁是需要提
企业征地
人浏览
公司开除员工赔偿
公司开除员工赔偿
我们知道公司不得随意开除员工,不然是需要支付赔偿金的。那么,公司开除员工赔偿是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁到别的地方员工不去能否得到赔偿
公司搬迁到别的地方员工不去能否得到赔偿
如果公司搬迁到别的地方,因员工不去而依法解除劳动合同的,一般不能得到赔偿,但能得到补偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资
劳动法
人浏览
公司辞退员工赔偿吗
公司辞退员工赔偿吗
根据我国劳动法规定,劳动者在与用人单位产生劳动关系之后,是会签订劳动合同的,从而保障双方的权利与义务,也就是说用人单位不得随意解除合同和辞退与员工,员工也履行自
劳动法
人浏览
依据你们之间劳动合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故降薪,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法降薪被克扣的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝;违法辞退的可以要赔偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,公司不能随意变更员工工作岗位和地点!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
需要结合劳动合同约定内容进行分析判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:试用期离职办理需要走的程序有:1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导;2、直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案;3、试用期若交社保的,需办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,协商不成,建议提起诉讼处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
针对您的情况,建议收集证据并咨询专业律师。若确认对方行为违法,可通过报警或起诉维护权益。同时,保持与对方沟通,了解具体冻结原因,以便采取合适应对措施。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
辞职后离职时间视合同与实际情况定。试用期提前三日通知即可离职。正式员工需提前三十日书面通知。若与单位协商一致或单位违法,可提前或立即离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,这个如果是构成劳动关系的话,那么是有权利要求支付经济补偿金的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
那你有无辞退的通知单的啊
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
影响健康这个是可以去起诉的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询