哺乳期辞退,入职已满一年半,赔偿如何算。

更新时间:2022-02-25 10:07:49人浏览
问题描述:
哺乳期辞退,入职已满一年半,赔偿如何算。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
1、如果是违法辞退,可以赔偿4个月工资。 2、如果你不同意单位决定,你可以要求恢复履行劳动合同。
2022-02-25 10:07:49
平台特邀律师 咨询我
已帮助118325人 · 响应时间 平均3分钟内
哺乳期被辞退的补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退孕妇的,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2022-02-24 23:40:38
王常青律师
服务地区-福建福州
要求按工龄双倍赔偿 工资
2022-02-25 08:40:20
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结合相应证据确定
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