无故被单位解雇，怎么赔偿
更新时间：2012-03-19 22:11:43人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
您享有如下权利： 1、未签订书面劳动合同最长不超过11个月的双倍工资； 依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 、第九十八条：“本法自2008年1月1日起施行。”
2、工资满一年支付两个月经济补偿的赔偿金；依《劳动合同法》第八十七条“ 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
3、如未依法为您缴纳社保应依法补交医疗、养老、工伤、生育、失业及住房公积金；
4、您是否依法享受带薪年休假及加班工资，如未休享有年休假工资、加班工资；
5、是否有押金、工服费等亦应依法退还。
2012-03-19 11:19:41
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