8位律师解答
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年终奖是和工资一起发吗
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。那么
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的哥被刺腹部后夺刀砍劫匪7刀
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故意伤害罪轻伤，要年满16周岁才可以追究刑事责任。法律规定：《中华人民共和国刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满
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您好，如果用刀伤人会触犯刑法。
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你好，如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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你好！建议及时报警处理，对鉴定结果有异议的，可以申请重新鉴定，伤情等级以鉴定结果为准，希望我的回答对你能有所帮助。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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要看具体情况，正当防卫的认定比较复杂。如果是认定是正当防卫，就不犯法，如果是防卫过当，甚至是故意杀人，就构成犯罪。《中华人民共和国刑法》第二十条 正当防卫
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用人单位拖欠劳动者薪资的，劳动者可以向劳动行政部门举报投诉。然后由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付
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老板拖欠员工工资犯法《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资《刑法》第二百七十六条之一规定，
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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公司不发工资是违法的，你可以采取法律手段维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，你可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，甚至起诉至法院，要求公司支付应得工资。
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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口头答应的加薪若无书面证据难以维权，但录音可作为辅助证据。依据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同需书面形式，口头承诺法律效力有限。如公司拒绝履行，可通过劳动
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企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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法律分析：劳动争议调解委员会。劳动者提前一个月向用人单位书面提出辞职后，到期后就可以离开。但是如果用人单位不给工资，可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向本单位
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有工资，应同工同酬。根据《中华人民共和国劳动法》，即使未签劳务合同，劳动者仍享有工资权益，工资应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。如公司不结算工资，可反映至就业局
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你好，涉嫌诈骗，不要这样做。
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询问劳动管理部门
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