公司降薪员工离职可以要求赔偿吗,公司要求我降薪,我不同意准备离职,请问公司降薪员工离职能要赔偿吗?

更新时间:2022-02-22 10:02:08人浏览
问题描述:
公司降薪员工离职可以要求赔偿吗,公司要求我降薪,我不同意准备离职,请问公司降薪员工离职能要赔偿吗?
3位律师解答
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北京在悦律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好,主动离职没有补偿。遇到降薪的情况,您可以去申请劳动仲裁,要求公司按照原县劳动合同的标准补发工资。
2022-02-22 10:02:08
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助138314人 · 响应时间 平均2分钟内
根据法律规定,员工不同意调岗降薪的,在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,需要及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。另外,如果公司到时将您辞退了,则可以主张违法解除劳动合同赔偿金。
2022-02-22 09:50:36
王常青律师
服务地区-福建福州
按双方 的劳动合同 约定处理,申请 劳动仲裁 解决争议
2022-02-22 09:52:26
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