初一学生犯错学校可以开除学生吗?

更新时间:2022-11-25 09:24:29人浏览
问题描述:
初一学生犯错学校可以开除学生吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助131049人 · 响应时间 平均2分钟内
如果学生仍处于义务教育阶段是不会被开除的,但如果已经不是义务教育阶段的学生,要根据学生学校的规定进行确定。对违反学校管理制度的学生,学校应当予以批评教育,不得开除。

2022-11-25 09:24:29
平台特邀律师 咨询我
已帮助127321人 · 响应时间 平均4分钟内
你好!需要结合实际情况分析
2022-02-19 08:47:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老师体罚学生犯法吗
老师体罚学生犯法吗
老师体罚学生触犯我国《义务教育法》和《未成年人保护法》。法律规定禁止学校的教师有体罚、变相体罚或者其他侮辱学生人格尊严的行为,对违反者,将视其情况,分别给予行政
刑法
人浏览
可以向教育局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定高中学生打架学校能开除学生么
根据法律规定高中学生打架学校能开除学生么
高中学生打架,学校可以开除,高中不属于义务教育阶段,不受义务教育法的保护。高中生如果在学校期间发现未经同意外出,在外住宿
刑事辩护
人浏览
公司开除员工赔偿
公司开除员工赔偿
我们知道公司不得随意开除员工,不然是需要支付赔偿金的。那么,公司开除员工赔偿是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
无故开除员工怎么赔偿
无故开除员工怎么赔偿
在工作中遇到无故开除员工的情况,一般都会要求用人单位给予一定的经济补偿的。那么, 无故开除员工怎么赔偿?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
你好,建议和校方积极协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老师可以体罚学生吗?
老师可以体罚学生吗?
老师不可以体罚学生。体罚学生造成严重后果,应追究刑事责任。教师应当尊重学生的人格,不得歧视学生,不得对学生实施体罚、变相
刑事辩护
人浏览
在校大学生可以结婚吗
在校大学生可以结婚吗
根据婚姻自由原则,作为在校大学生,多数人都是满足了结婚法定年龄要求的,除此之外,还是同时符合了其他结婚条件的话,那么就是允许其办理结婚登记的。接下来法律快车小编
婚姻家庭
人浏览
拖欠工资报酬违反我国劳动法律法规,与讨薪人发生冲突,并发生殴斗,应当给予相应行政处罚。被处于行政拘留4日,如果没有实行执行,公安机关属于徇私枉法,可以向上级部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议改正,并与学校沟通。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不可以,一般不可以,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果属于义务教育阶段是不会被开除的,不属于义务教育阶段依情况严重程度来确定是否被开除。根据《义务教育法》第二十七条的规定,对违反学校管理制度的学生,学校应当予以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
不可以。受教育是未成年人的权利,对于成绩差、品行不好的学生,学校和老师应当给予帮助,不能歧视,更不能任意给予纪律处分,甚至勒令退学或开除学籍。对有违纪行为的学生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
要看学生有没有严重违反纪律校纪校规,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以认定。具体操作包括:收集工资支付凭证,如工资条;查找用人单位发放的工作证等证件;提供填写的招工招聘记录;保留考勤记录;寻求其他劳动者提供证言。这些凭证都有助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
根据我国劳动合同法及其司法解释的相关规定用人单位在某些条件下与劳动者解除劳动关系向劳动者支付经济补偿经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限来确定的劳动者工作每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以申请赔付N+1或与公司协商。具体选择哪种方式,需考虑公司裁员原因、个人工作年限、工资水平等因素,以及个人职业规划和就业市场情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
要看具体情况,可电询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,建议给工地工人购买意外保险,公司也可以考虑聘请法律顾问来规避相应风险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被司法拍卖后,清偿顺序通常优先保障员工权益,包括工资、社保等。劳务纠纷和合同纠纷的清偿顺序可能因具体情况而异。依据《中华人民共和国企业破产法》等相关法律,未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合法,建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资赔偿金的计算标准:被拖欠工资金额的50%到100%,具体支付比例由劳动行政部门根据拖欠工资的具体情况决定。根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询