每月上班240小时

更新时间:2012-03-17 23:11:26人浏览
问题描述:
我09年3月到公司上班,10月份才签劳动合同,每月没有加班工资,12月份才买保险,没有工资条,没有打卡,但是有值班记录可以证明我上了240小时,去年9月公司安排我其他工作不是240小时,我现在不想做了,我可以要求公司补偿我的加班费和没签劳动合同的双倍工资吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,可要求公司支付你6个月的双倍工资,支付加班费,补交社保并支付三个半月的工资作为经济补偿金。和单位协商不成的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。若有疑问欢迎致电或当面咨询(咨询免费)
2012-03-17 22:50:33
喻远军律师
服务地区-四川成都
有权主张相应的赔偿。
2012-03-17 23:11:26
张小章律师
服务地区-四川成都
搜集劳动关系存续的证据,申请劳动仲裁,要求支付加班工资,同时要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
2012-03-17 22:44:54
易德祥律师
服务地区-云南昆明
可以要求加班工资,同时要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
2012-03-17 22:15:15
陈晓云律师
服务地区-北京北京
可以的,还可以要求经济补偿
2012-03-17 22:11:36
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