上班五个月,但是没有签劳动合同,请问企业是不是违反了劳动法

更新时间:2022-02-13 12:55:10人浏览
问题描述:
上班五个月,但是没有签劳动合同,请问企业是不是违反了劳动法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈祖权律师 咨询我
服务地区-广西桂林·电话-139-7833-0689
是的,需要支付双倍工资的了。
2022-02-13 12:55:10
莫桂成律师 咨询我
服务地区-广西桂林·电话-180-7832-2589
协商不成可以申请劳动仲裁
2022-02-13 10:30:29
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已帮助120701人 · 响应时间 平均2分钟内
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
2022-02-13 09:48:38
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