触碰到了公司红线私自删除了客户,但是公司的规定是违反者直接辞退且扣除当月所有薪酬,还是现在的这个月呢
更新时间:2022-02-12 13:31:36人浏览
问题描述:
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工旷工一般是指未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者,或未按规定时间请假,或违反病、事假规定,或违反公司制度中其它有关规定等行为。公司所有的规章制度,都要在
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
删后台数据,泄露公司机密,毁坏公司财物,劳动者犯法吗?
在工作上,有时候可能会因为工作质量做得不好或是其他方面存在过错而遭到领导的批评,对于有些心理素质比较差的人,可能被说几句就心存埋怨,时间一长就很可能产生怨恨的心
破坏生产经营罪
人浏览
你好:申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定用人单位行为属于《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!请问具体有多少金额的工资呢?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以什么都不写,只写辞退
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
不应该扣除应发的工资的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:国企是不能随便开除员工的。用人单位是不能随便开除劳动者的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,能否获得补偿金需视具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》,若公司存在严重侵害您权益的行为导致您单方解除合同,或降低劳动条件续约被您拒绝等情形,您有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位无故辞退了要怎么办被单位无故辞退,可以要求补偿或者继续履行劳动合同。如果产生争议,可以申请调解。也可以直接到劳动仲裁委提出劳动仲裁的申请。被单位无故辞退,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位无故辞退了要怎么办被单位无故辞退,可以要求补偿或者继续履行劳动合同。如果产生争议,可以申请调解。也可以直接到劳动仲裁委提出劳动仲裁的申请。被单位无故辞退,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,签合同了吗?合同中具体是怎么约定的?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您先与单位进行沟通协商处理,协商不成可以通过诉讼程序进行处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是违法辞退,可主张经济赔偿金,工作没满一年,赔偿两个月工资
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,办理离职手续了吗?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询