在职期间与公司签订竞业协议,离职后事关后续工作内容,是否启动竞业协议吗?

更新时间:2022-11-25 15:15:06人浏览
问题描述:
我是公司研发工作人员,在职期间与公司签订竞业协议离职后事关后续工作内容,可以和公司咨询是否启动竞业协议吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助156500人 · 响应时间 平均1分钟内
如果劳动合同到期后终止,用人单位与劳动者依法签订的竞业限制协议仍然有效。用人单位需要在竞业限制期限内给予劳动者经济补偿,而劳动者不得到与本单位有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
2022-11-25 15:15:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助55315人 · 响应时间 平均3分钟内
参照签订的协议内容进行处理
2022-02-11 22:36:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
保密协议中的竞业条款
保密协议中的竞业条款
我们在于用人单位签订保密协议的时候,在协议当中会出现竞业禁止条款。因为这类协议的签订对象,涉及到的岗位是比较有针对性的,因此有很多人都不是那么的了解。那么,保密
竞业限制
人浏览
你好,现在是为什么要履行竞业协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业协议可以不签吗
竞业协议可以不签吗
可以不签订竞业协议。当事人可以签竞业协议,也可以不签竞业协议。因为对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
劳动法
人浏览
竞业协议可以不签吗
竞业协议可以不签吗
对于一些企业高层人员在进行相关的科技研究,或者是商业接触的时候,是需要员工进行签订竞业限制的,那么在我们签订竞业限制的时候,可能会有人提出疑问,是否可以不签呢?
竞业限制
人浏览
竞业限制协议怎么签订
竞业限制协议怎么签订
很多员工在离职的时候都会被自己的公司提醒不能去跟他们有相同性质或者有竞争关系的公司任职,这主要是由于法律的规定以及之前签订的竞业限制协议约定,否则员工就要支付违
劳动法
人浏览
如您们双方依法签订相关协议,其约定是有效的,如有纠纷,可委托律师介入维护您的权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
签了竞业协议怎么跳槽
签了竞业协议怎么跳槽
有以下情形,签了竞业协议也是可以进行跳槽:原用人单位违反竞业协议约定的,劳动者可以跳槽至同行业。根据相关法律规定,用人单
劳动法
人浏览
竞业协议
竞业协议
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业
劳动法
人浏览
您好,公司若未按月支付经济补偿,劳动者可以请求解除竞业限制
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定在你离职后公司应当按月向你支付补偿,如果公司没有支付你可向人民法院提起诉讼,要求公司支付相应的补偿,也可以通知公司单方解除竞业限制协议,从而可以自由
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
入职时是否签订竞业协议依据从事的行业及公司是否有相关规定。法律依据:《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据保密协议内容确定违约责任,要求对方承担违约赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
竞业限制期限最长不得超过解除或终止劳动合同后两年,超过两年的,超过部分无效。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝补缴社保和支付二倍工资,你可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报。在投诉时,你需要提供与公司存在劳动关系的相关证据,如工作记录、工资条等。同时,详细陈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
没有签订劳动合同被解雇的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资;如果属于违法解除劳动合同的,劳动者可以要求双倍经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
实习生不离职直接走人后果有:如果实习生不按照《劳动合同法》的规定办理离职手续,给用人单位造成损失的,应当支付赔偿金;并且没有离职证明,影响以后的就业。《违反有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
员工被解聘,需公司提前三十日内通知。用人单位要满足一定条件才可解除劳动合同,如:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作等情形,用人单位可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
主动辞职有工资,单位需按实际出勤支付。因个人原因主动辞职,单位不支付经济补偿。依据《工资支付暂行规定》及《劳动法》,工资应按月支付,不得克扣或拖欠。如单位不支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据你的行业性质工作内容综合判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定,但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。试用期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据你的案件详细信息综合判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询