6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好，脑梗不一定算工伤，除非有证据证明脑梗的原因和工作内容有关。但是在48小时内死亡的，视同工伤。
2022-02-09 10:21:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间突发疾病死亡算工伤吗
现在许多人身体存在隐形疾病而自己却不清楚，在上班时间突发疾病算不算工伤，这是一个很值得关注的问题。无论是对劳动者来说还是对用人单位来说都是有一定现实意义的。那
劳动法
人浏览
发脑出血的原因是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位宿舍突发脑出血算工伤吗
员工如果是在单位上班的时候因为工作原因导致的受伤，一般是可以认定为工伤的，但是也并不是所有情况都属于工伤，需要根据情况判断，那么在单位宿舍突发脑出血算工伤吗？下
工伤认定
人浏览
你好，要看事发的具体情况，建议申请工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是工作期间突发疾病属于工伤，具体情况可以申请工伤鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是在上班期间突发疾病在48小时内死亡的话，是按工亡处理的哟
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的，可以算工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
病发后，抢救过来了吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位摔伤可以算工伤，但需要满足一定条件。根据《工伤保险条例》第十四条，只有在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，或从事与工作相关的预备性、收尾性工作受伤，才
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
下班期间在宿舍死亡公司的赔偿如下：1、丧葬费：一般为本企业职工月平均工资的3个月；2、一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人6个月工资；2人者，为死者本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
核实用人关系，事实劳动关系的有风险
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
工伤假期上限一般为12个月，特殊情况下可延长，但不超过24个月。依据《工伤保险条例》规定，职工因工伤需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内原工资福利不变。伤情严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
头一晚喝酒第二天死在单位，一般不算工伤。根据《工伤保险条例》规定，醉酒导致的伤亡不属于工伤认定范围。若因醉酒导致的伤亡，其后果应由个人承担。如果未及时处理，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您父亲单位给您夫妻交社保了吗y
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况才能判断的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照工亡进行处理了
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
