过年不让休班,不给三倍工资怎么办

更新时间:2022-02-01 11:06:50人浏览
问题描述:
过年不让休班,不给三倍工资怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
边学亮律师 咨询我
服务地区-山东淄博·电话-132-8789-9705
拖欠工资,可以申请劳动仲裁要工资,要经济补偿金。
2022-02-01 11:06:50
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助75253人 · 响应时间 平均2分钟内
春节加班工资三倍的规定根据《劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日
2022-01-31 12:24:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
春节放假期间加班工资怎么算
春节放假期间加班工资怎么算
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么春节放假期间加班工资怎么算?接下来法律快车
劳动法
人浏览
您好,建议向当地劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
春节不给三倍工资是否可以拒绝上班
春节不给三倍工资是否可以拒绝上班
如果单位安排劳动者在春节加班,但不给三倍工资的,劳动者可以拒绝。休息日未调休的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×20
劳动法
人浏览
春节加班的补三倍工资是哪几天
春节加班的补三倍工资是哪几天
法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,
劳动法
人浏览
元旦给了三倍工资还能调休不
元旦给了三倍工资还能调休不
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理
劳动法
人浏览
您好,可以向当地劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
端午节加班不给三倍工资工人怎么办
端午节加班不给三倍工资工人怎么办
用人单位在端午节安排加班后不给工资的,劳动者可以到当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;或者申请仲裁委员会仲
劳动法
人浏览
春节上班是不是工资的三倍
春节上班是不是工资的三倍
法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重
劳动法
人浏览
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 有没有签劳动合同呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果提供劳动后未收到相应工资可以提请劳动仲裁。如觉得有帮助请点赞加好评。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:有,教师退休工资=(退休前的岗位工资+薪级工资)×对应的比例。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
您弟弟因视神经麻痹无法继续开车,单位不发基本工资,这涉嫌违反《劳动合同法》。您可以先尝试与单位沟通协商,要求支付应得的工资。如果协商无果,可以向当地劳动局投诉,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
除了向劳动部门投诉和申请劳动仲裁,你还可以考虑以下途径维权:首先,与老板协商解决,尝试通过友好沟通解决问题。其次,寻求工会或职工代表的帮助,他们可以提供法律咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
协商不成的,只能是起诉工头要钱了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
是违法的,应当按天给你发工资。 你要有你上班的证据。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付拖欠的工资,可以根据你为公司提供服务的年限,要求公司支付经济补偿,如果没签书面劳动合同的话,可以要求支付双倍的工资差额,如果公司属于违法解除的话,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作量,干了多少活,你得有证据才行。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询