实习生因为抽烟引起垃圾桶烟雾罚款一个月工资合理吗

更新时间:2022-01-28 20:24:24人浏览
问题描述:
实习生因为抽烟引起垃圾桶烟雾罚款一个月工资合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邵嘉澍律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-155-2901-8018
这样可能是不大合适的
2022-01-28 20:24:24
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助93251人 · 响应时间 平均3分钟内
根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位虽不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段
2022-01-28 07:23:48
华战勇律师
服务地区-陕西西安
你如果不服处罚,可以向人社局劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。
2022-01-28 08:03:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
厂里违规停车罚款合法吗
厂里违规停车罚款合法吗
对于我国发生一些违规,停车过程当中,可以根据一些实际要求来进行处理,并且要满足一些要求进行罚款,那么违规停车罚款是属于我国的合法途径吗?接下来法律快车小编为大家
交通肇事知识
人浏览
法律分析:试用期做错不可以罚钱。当事人可以到劳动局投诉,要求单位废除不合理的制度。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间扣工资合理吗
疫情期间扣工资合理吗
疫情期间扣工资的做法是不合理的。依据我国相关法律法规的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人
公司法
人浏览
超市要扣员工工资合法吗
超市要扣员工工资合法吗
在职场中,很多员工都遇到过扣工资的情况,很多人选择默默忍受,只会助长无良老板的嚣张气焰。我国法律规定,无故扣减职工工资的行为是违法的,应当承担法律责任。那么超市
工资
人浏览
公司对员工罚款合法吗
公司对员工罚款合法吗
我们平时在工作中,往往会有惩罚和奖励的制度,往往员工在做的不好的时候,就会面临一些罚款等处罚,对于劳动者来说当然是很不愿意的,这种行为是否合法呢,接下来就由法律
公司治理
人浏览
根据规章制度处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生工资扣税多少钱
实习生工资扣税多少钱
实习生的工资一般属于劳务报酬所得,每次收入不超过800元的,不扣税;不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百
劳动法
人浏览
试用期工资扣税
试用期工资扣税
试用期期间由于它的特殊性其实算半个“临时工”,但是只要试用期期间工资达到个税起征点都是要缴纳的。接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,欢迎阅读。
劳动法
人浏览
员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司是可以对员工进行罚款的,严重的还可以开除,不用支付赔偿金,法律是给予了公司充分的自治权的,但是公司应该合理的制定罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看公司是否有规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有罚款权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生产者生产不合格产品的,责令停止生产、销售,没收违法生产、销售的产品,并处违法生产、销售产品货值金额等值以上三倍以下的罚款;有违法所得的,并处没收违法所得;情节
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
首先,罚款的规定应当是事先告知;其次,看工作场所的性质,如果是生产危险品、易燃易爆产品,常见吸烟等于放火,吸烟开除厂籍的警示
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
竞业限制补偿协议在符合法律规定的情况下是有效的。依据《劳动合同法》的规定,竞业限制期限不得超过两年,且双方应就补偿金标准达成一致。若协议中未明确补偿金或双方未能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁,主张自己的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
处理旷工问题,常见方式有:警告、罚款、解雇等。具体选择应基于公司政策、劳动法规定和旷工情节。轻微旷工可给予警告或罚款,严重或屡教不改者应考虑解雇。务必确保处理公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:产假和岗位无关,和所在地区有关。各地对于产假规定不一样。都是规定在享有国家规定98天产假基础上,再次享有所在地区产假奖励。公益性岗位,也是编外人员,也
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好需要那方面法律问题的回答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询