我之前在一个厂里属于劳务派遣工，有急事辞职不允许，请问我该怎么办？
更新时间：2022-01-25 22:14:48人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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有上班提供劳动即应获得劳动报酬。但是由于自离（强行走人）给用人单位造成损失的，应当予以赔偿。同时用人单位可以以找不到劳动者本人，工资无法发放为由，冻结工资。提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿
2022-01-25 22:14:48
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