没签劳动合同超过两年,且没有买社保,可以要求赔偿吗

更新时间:2022-01-25 19:58:47人浏览
问题描述:
没签劳动合同超过两年,且没有买社保,可以要求赔偿吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
您好,未签合同的部分,算作无固定期限劳动合同,社保可以去社保局催讨要求缴纳。
2022-01-25 18:06:37
罗春苗律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6463-0283
可以考虑以公司没有买社保为由解除劳动合同,要求公司支付经济补偿
2022-01-25 14:57:08
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-180-9825-5581
你好,可以以未购买社保为由被迫辞职要求经济补偿金
2022-01-25 19:58:47
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好!可以要求补缴社保的。
2022-01-25 14:57:40
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助163291人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,根据劳动法及合同法规定,用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保,可以要求用人单位支付补偿金。
2022-01-25 15:08:01
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,公司已经违反劳动法,可以请求赔偿
2022-01-25 14:50:18
张逸律师
服务地区-广东佛山
可以要求因为未依法参加社保而解除劳动合同并给予经济补偿金,但未签劳动合同的双倍工资请求已经过期
2022-01-25 14:46:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同被辞退的补偿
未签劳动合同被辞退的补偿
我们都知道在工作中用人单位都会和劳动者签订劳动合同,那么,未签劳动合同被辞退的补偿是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
您好!请问你有上班打卡记录、工资发放单之类的凭证吗?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同赔偿有吗
没签订劳动合同赔偿有吗
没签订劳动合同是有赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
劳动法
人浏览
没签劳动合同被辞退赔偿
没签劳动合同被辞退赔偿
我们知道用人单位与劳动者之间必须签订书面合同,这也是法律规定的。那么,没签劳动合同被辞退赔偿是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
工厂没有给员工签劳动合同
工厂没有给员工签劳动合同
没签劳动合同的,员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间,公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但赔偿期限最多不超过十一个月。针对工厂没
劳动法
人浏览
用人单位用工满一个月未签合同的,劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作两年没签劳动合同
工作两年没签劳动合同
工作两年没签劳动合同,视为已经签订无固定期限劳动合同,用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工
劳动法
人浏览
没签订劳动合同被辞退有什么赔偿
没签订劳动合同被辞退有什么赔偿
 劳动者与用人单位之间的劳动关系需要以书面的劳动合同为依据,在现实生活中也存在许多未签订劳动合同的情形,这种情况下辞退员工的怎么处理呢?下面就由法律快车小编为大
劳动法
人浏览
您好,未签订劳动合同可以主张双倍工资。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不给劳动者购买社保,劳动者可以带上相关的证明材料直接到劳动部门进行举报,如果劳动部门不受理还可以到法院进行起诉,但起诉需要带上有关证据。公司将面临以下后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
您好,可以委托律师帮您处理。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,会的,稍后联系了解细节,谢谢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您公司涉嫌违反劳动法,稍后联系了解细节,谢谢
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!有什么法律问题可以帮助你的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:生育津贴是根据生育当月单位平均缴费基数除以30.4再乘以享受津贴的天数计算出来的(生育津贴=生育当月单位平均缴费基数÷30.4×享受津贴天数)。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:领取失业金是按照的缴纳失业保险费年限来确定的。缴费满1年不满5年的,每满1年,可领取3个月的失业金,最多可领12个月;缴费满5年不满10年的,每满1年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:养老金领取计算方法:养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金,其中个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。参加基本养老保险的人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询