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为了保护企业的商业秘密,避免不正当竞争,《劳动合同法》规定了竞业限制制度,即对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
2022-01-25 08:38:32
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您好,这个要看是什么情况了
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可以离职,不过相应的保密协议的内容还是要遵守
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您好,如果严重违反单位规章制度,是不能获得补偿的。
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