提出辞职后发现怀孕,能否不辞职并享受劳动法待遇

更新时间:2012-03-16 17:50:13人浏览
问题描述:
我于11年12月向单位提出辞职,并说明是干到2月底就不干了,当时领导同意了,但我在2月14日发现自己怀孕了,我立刻去办结婚证。请问我能否要求不辞职,并享受婚假和孕妇的待遇。
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李卓群律师
服务地区-广东广州
如果已经书面辞职就不能了。
2012-03-16 17:50:13
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
已经主动辞职,你的要求是比较难达成的。
2012-03-15 18:27:59
黄东律师
服务地区-广东广州
除非单位同意,否则不行
2012-03-15 14:09:41
田野律师
服务地区-北京北京
不行。你们双方已经就辞职达成一致,且该合同的解除并非用人单位解除的,因此,你的要求存在得不到支持的可能。
2012-03-15 12:52:14
覃向红律师
服务地区-广东中山
协商处理
2012-03-15 12:47:06
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,如果你2月底还没离职,3月仍然在公司工作,且公司按时发放工资的话,你可以继续工作,并享受孕妇的待遇。
2012-03-15 11:48:07
段长明律师
服务地区-广东广州
你已主动离职,不能反悔了
2012-03-15 09:47:36
梁雄归律师
服务地区-广东广州
不行。你们双方已经就辞职达成一致,且该合同的解除并非用人单位解除的,因此,你的要求存在得不到支持的可能。
2012-03-15 09:19:04
许传中律师
服务地区-云南昆明
协商处理。
2012-03-15 09:07:15
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁。
2012-03-15 08:45:27
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